Strategic Change Support

Hintergrund:

• Die Versorgungsstrukturen sind im Umbau begriffen. Der zu erwartende Wandel wird sich beschleunigen. Dies wird in den verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens einen erhöhten Bedarf an Managementkompetenz (auch auf ärztlicher Seite) zur Folge haben.
• Die Professionalisierung der Führung wird auf allen Leitungsebenen in Einrichtungen des Gesundheitswesens zunehmen müssen, um mit dieser Entwicklung Schritt halten zu können.

Beispielhafte Aufgabenstellungen:

• Gestaltung, Planung, Entwicklung sowie Unterstützung bei Inbetriebnahme und Management von Einrichtungen der ambulanten Versorgung
• Unterstützung bei der strategischen sowie organisatorisch-strukturellen Neuausrichtung

Unsere Dienstleistungen:

• Vortragstätigkeit (Education)
• Individuelles, unternehmensspezifisches Führungskräftetraining und -coaching
• Umfassende Strategie- und Organisationsberatung, u.a. Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Programme, Konzeption und Implementierung von Planungs- und Controlling-Systemen zur Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Strategien

Eine unserer Kernkompetenzen ist, Vision und Strategie, Führungskompetenz und professionelle Managementtechniken in den Kontext der sehr spezifischen Betrachtungsweisen und Spielregeln des Gesundheitswesens zu stellen und dort erfolgswirksam werden zu lassen.